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赛尚遮阳公司考勤管理制度
来源:赛尚遮阳
浏览数:
发布日期:2017-11-16
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考勤管理制度

 

为了规范公司考勤制度、严肃工作纪律、有效地提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算有据可依,结合我公司的实际情况,特制定本规定。

 

上班时间:

办公室:周一至周五

上午8:00-12:00 下午:13:00-17:00 

生产车间:周一至周六

上午8:00-12:00 下午:13:00-17:00

北京办公室:

上午8:30-12:30 下午:14:00-18:00


公司提倡提前10分钟到岗,做好上班前的准备工作,如吃早餐、更换工装、整理个人卫生及办公室值日等。

1、打卡:员工考勤采用钉钉打卡方式(打卡时间不得早于上班时间30分钟),全体员工每天上下班必须打卡。员工漏打卡,应用钉钉进行补卡申请并附说明,主管审批。未打卡又没有情况说明,按旷工计算。

乘班车的员工按照指定区域打卡;北京区域在绿色家园打卡(须着装整齐,不得穿拖鞋)。

2、全勤奖:公司设全勤奖以奖励考勤行为优秀的员工,每月全勤奖100元。每月无迟到、无早退、没有请过病、事假、年假的员工可拿到全额全勤奖。每个月全勤的员工,公司进行公布表扬。

3、迟到:每月迟到次数不得超过3次(含3次),迟到时间每次限定在5分钟之内,超过3次以上或每次迟到超过5分钟,无全勤奖并按事假累计小时计算;年度内累计迟到次数超过36次者,无年终奖。

4加班:非特殊情况,公司一般不安排员工加班。一旦公司确定加班,必须前来加班;若不能来,应事先说明。员工加班,须在钉钉中申请,部门主管批准。

5倒休:员工因工作需要加班,可在次月申请倒休。准许员工用加班冲抵病、事假,倒休后不扣工资。每次使用倒休最多1天,不可连休,不得先请假后加班。申请倒休,在钉钉中进行。外地员工(入职一年者),可申请连休3天。

6请假:任何类别的假期都须在钉钉中申请,部门主管批准,部门主管权限2天。

事假:员工因故不能上班,须事先办理请假手续;如有紧急情况,不能事先请假,应于当天9点前打电话通知部门主管并安排好工作,上班后第一时间钉钉中补办请假手续 ,否则以旷工计算。

病假:员工身体不适请病假,须钉钉中申请,部门主管审批;病后上班及时应提交[诊断证明]或购药发票。

7、外出:因公务外出,须钉钉中申请,并说明事由,主管审批后方可外出;外出期间在现场办理签到手续。

8、旷工:连续二个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工;一个月内未经批准缺勤累计3天者,按旷工处理。

9、年假:入司满一年者,可以享受带薪年假3天;一年以上员工,可以享受带薪年假7天。。

10、其他:

员工直系亲属身故,放假3天;员工婚假、生育假按照相关规定执行。

11、月缺勤(病事假)3日以上者,无当月奖金;年度累计12日以上者,无年终奖。

12、法定节假日按政府有关规定执行。 
								
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